domingo, 24 de octubre de 2010

"La comunicación como herramienta fundamental para desarrollar estrategias de una empresa"

En este video vemos una plática impartida por el Profesor Lalo Huber quien es Consultor y Experto en Estrategia y Liderazgo Organizacional, que habla acerca de la importancia de la comunicación de una empresa como herramienta para la creación de estrategias dentro de ésta.



Referencia
Huber, Lalo. (7 de Agosto de 2008). Lalo Huber Comunicación y Estrategia Organizacional [on line]. Disponible en: http://www.youtube.com/watch?v=VUgUn3ZDeDA

Introducción

La temática de nuestro proyecto bajo el nombre de “Problemas de comunicación en una empresa”, se relaciona con 3 carreras: Comunicación, Mercadotecnia y Contaduría y Finanzas. Ya que creemos que las mencionadas son de gran relevancia en el aspecto empresarial, ya que éstas tiene el control sobre el manejo de una empresa en el aspecto financiero y la convivencia entre el personal.

Este proyecto estará dirigido para aquellas empresas que presentan esta problemática y necesitando ser más competitivas dentro del mercado. Por ello, daremos a reflejar los problemas que existen en el sector empresarial y cómo afectan a éste. Asimismo, aplicaremos la comunicación interpersonal para resolver los problemas que se puedan presentar y nos respaldaremos en la mercadotecnia interna para estudiar las estrategias planteadas, resultando en un buen marketing externo y por ende en buenas finanzas y prosperidad económica dentro del sector empresarial.

Por esta razón, se dará a conocer cómo afecta una comunicación inefectiva dentro de cualquier empresa afectando a los demás departamentos y que por estos problemas, se puede llevar al punto de la quiebra de la misma empresa.

       Entonces, para fines de este proyecto se definirá en primer lugar, comunicación, que es la acción y efecto de comunicarse o comunicar usando un medio de unión; en segundo lugar el concepto será competencia, el cual es la acción y efecto de competir en el sector empresarial los que compiten en ella en el mercado, en el tercer puesto está finanzas que es un conjunto de actividades mercantiles relacionadas con el dinero de los negocios, de la banca y de la bolsa, de acuerdo al ‘Diccionario enciclopédico usual’. El cuarto término que es contaduría, de acuerdo al Webster´s New World Encyclopedia’, es una disciplina que recopila, genera, interpreta y transmite conocimientos relacionados con la información financiera de una empresa para manejar la empresa y su organización. De acuerdo al Pequeño Larousse Ilustrado, mercado es un sitio destinado en ciertas poblaciones a la venta y compra de mercancías y problema, el cual  es una cuestión que se trata de resolver por medio de procedimientos científicos. Por último, de acuerdo a la RAE empresa, es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Muchos autores coinciden con la idea de que es importante la comunicación y marketing dentro de una empresa como herramienta para ser más competitiva. Algunos autores como Turkoz Isil y Ching-Sheng Chang,  han hecho estudios para probar la funcionalidad del marketing interno como una forma de transmitir la satisfacción de los empleados a los clientes externos con el propósito de que estos generen lealtad sobre la compañía y lo que vende, haciendo énfasis en que ésta es un instrumento para tener buenas finanzas. De igual forma otros autores, como V. Reyes y C. Jaramillo apoyan la idea de que una empresa tenga una contabilidad ordenada, así como consejos sobre la administración del capital para que así la empresa pueda llegar a su última fase (de acuerdo a nuestro objetivo) para ser competitiva dentro del mercado y salga al éxito pasando las generaciones. Por último, hay autores (Bonnie Hagemann y Carolyn Munckton) que consideran relevante el hecho de que los empleados sean capacitados para conducir líderes eficaces y eso sea transmitido a los clientes externos, además de la implementación de la creatividad, la importancia de las relaciones públicas y de la efectividad de la comunicación organizacional.

Referencia:
Real Academia Española. (2010, Octubre 23). Diccionario de la Real Academia Española. [On line]. Disponible: http://www.rae.es/

sábado, 23 de octubre de 2010

Un claro ejemplo del Marketing Interno...

  • El marketing interno se ha distinguido por transformar el ambiente dentro de una empresa con el propósito de aumentar la funcionalidad de la misma.
  • Por ello, Google como una empresa, es un claro ejemplo de cómo se ha aplicado el Marketing Interno para motivar a los empleados, estimular la creatividad de estos y por consiguiente aumentar la productividad dentro de la empresa.

    Este enlance te lleva un vidoe que contiene un vistazo de cómo se trabaja un día en la empresa Google de Nueva York.



    miércoles, 20 de octubre de 2010

    Global Perspectives

    Reseña:
    Este artículo trata de estrategias efectivas de comercialización de campañas de bajo presupuesto, específicamente enfocándose en una compañía de marketing.  Habla de la estrategia en Netherlands Antilles y  como se ha implementado igual  a los logros. Este artículo comenta sobre la importancia de la estrategia integrada de marketing, relaciones públicas y la creatividad en las campañas de marketing, igual a la importancia y efectividad de su comunicación en la organización.


    Referencia:
    Robles, J., Munckton, C., & Everett, B. (2005). global perspectives. Communication World, 22(5), 8-142. Retrieved from Academic Search Complete database.

    Selección del artículo:

    Carolyn Munckton (autor)

    Ocupación:

    CM Communications

    (Public Relations and Communications industry)
    2000Present (10 years )

    Principal

    CM Communications

    (Public Relations and Communications industry)
    2000Present (10 years )

    Corporate Communications Team Leader

    Department of Natural Resources and Environment, Victoria

    (Public Relations and Communications industry)
    March 1997December 1999 (2 years 10 months)
    Educación:New York University Mini Intensive , Philanthropy & Grantmaking , 20102010
    RMIT University Grad Dip (Journalism) , Journalism , 19961997
    RMIT University Grad Dip , Editing & Publishing , 19921993
    Monash University
    BA/BBus , 19861990


    Uso de la información:
    Copyright of Communication World is the propert of International Association if Business Communicator. The copyright in an individual article may br maintauned by the uthor in certain cases. Content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder’s express written permission. However, users, any print, download or email article for individual use.

    Mantén las finanzas claras.

    Reseña:
    El artículo proporciona varios consejos sobre la administración del capital de una empresa y los recursos de la familia como no utilizar los recursos financieros de la empresa para pagos personales, establecer la responsabilidades y beneficios de los directivos y socios y llevar una contabilidad ordenada.

    Referencia:
    REYES, V., & DE LEON, J. (2009). Mantén las finanzas claras. (Spanish). Entrepreneur Mexico, 17(7), 74. Retrieved from Academic Search Complete database.


    Selección del artículo:
    La escritora a cirtada alrededor de 18 obras y tiene el título de maestra, esta obra fue citada en México en julio de 2009 y la publicó: Veronica Ortiz y Jesús René.

    Uso de la información:
    Esta obra es propiedad de entrepenuor mexico y tiene los derechos reservados, pero se a permitido la emisión libre.

    Effects of Internal Marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan.

    Reseña:
    El artículo expone al principio la importancia de las enfermeras en los centros médicos, pues son ellas la que ofrecen el servicio debido a que son el mayor número de empleados en ese lugar. Así que exponiendo esto, las enfermeras son las que tienen la ‘mayor responsabilidad’ de la atención médica que se recibe y pues debido a esta razón es necesario que sea consideradas como clientes internos de la empresa y así que tengan mayor satisfacción con lo que hace, puedan hacer mejor su trabajo y con ello poder transmitir lo mismo a los clientes externos. Por lo tanto, el estudio que realizan en este artículo trata de explicar la relación de la  satisfacción con el compromiso con la organización o empresa cuando se pone en práctica el marketing interno.

    Referencia:
    Ching-Sheng, C., & Hsin-Hsin, C. (2007). Effects of Internal Marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan. Journal of Nursing Research (Taiwan Nurses Association), 15(4), 265-274. Retrieved from Academic Search Complete database.

    Selección del artículo
    De acuerdo al Origen:
    El artículo da el nombre de los autores que escribieron el artículo, los cuales son: Ching-Sheng Chang y Hsin-Hsin Chang. Además de poner cierta información sobre ellos como su profesión.
    De igual forma, el artículo menciona que la obra fue publicada en diciembre de 2007 en el Journal of Nursing Research (Taiwan Nurses Association).

    De acuerdo al Propósito:
    Este artículo lo publicaron con el fin de explicar el marketing interno y cómo se aplicó este concepto en las enfermeras de los centro médicos. Las evidencias que apoyan la intención de los autores, es que ambos están enfocados en el campo de los Negocios y desean explicar el estudio realizado del marketing interno aplicado.

    De acuerdo al los Valores:
    Basándonos en el artículo, éste proporciona información de los autores como por ejemplo:
    - Chang Ching-Sheng es instructor del Departamento de Comercio Internacional y Administración de Empresas, Estudiante del Colegio Wenzao Ursuline de Lenguas y Doctorado, Escuela de Postgrado en Gestión de Empresas de la Universidad Nacional Cheng Kung.
    Escribió otros artículos como: Customer Satisfaction in Medical Service Encounters -- A Comparison Between Obstetrics and Gynecology Patients and General Medical Patients.
    - Chang Hsin-Hsin es profesor Asociado del Departamento de Administración de Empresas, Universidad Nacional Cheng Kung.
    Cuenta con otras obras como por ejemplo: Customer Satisfaction in Medical Service Encounters - A Comparison Between Obstetrics and Gynecology Patients and General Medical Patients; Colfibrate attenuates blood pressure and sodium retention in DOCA-salt hypertension; Glomerular 20-HETE, EETs, and TGF-β1 in diabetic nephropathy; Renal 20-HETE inhibition attenuates changes in renal hemodynamics induced by L-NAME treatment in pregnant rats; Renal epoxyeicosatrienoic acid synthesis during pregnancy; Regulation of renal CYP4A expression and 20-HETE synthesis by nitric oxide in pregnant rats.
    Se publicó bajo las circunstancias de informar de cómo se aplicó el marketing interno en centros médicos, especialmente en un factor fundamental: las enfermeras.

    De acuerdo a los Limitantes:
    El artículo es de valor, ya que los autores están calificados para hablar de este tipo de este tema. La información es vigente, ya fue publicada el 2007 y además para el enfoque del artículo no es necesario que sea de este mismo año. 

    Uso de la información:
    Derechos de autor de Diario de la Investigación en Enfermería (Taiwán Asociación de Enfermeras) es propiedad de la Asociación de Enfermeras de Taiwán y su contenido no puede ser copiado o enviado por correo electrónico a múltiples sitios o enviado a un servidor de listas sin el permiso expreso y por escrito del titular del copyright. Sin embargo, los usuarios pueden imprimir, descargar o artículos de correo electrónico para uso individual. (Los Derechos de autor se aplican a todos los resúmenes.)

    Internal Marketing and Hotel Performance.

    Reseña:
    El artículo trata de cómo aplican el ‘marketing interno’ dentro de una empresa, en este caso a varios hoteles de cinco estrellas en Estambul, Turquía; argumentando que se motivará a los consumidores internos (empleados) de la compañía para que de alguna manera estén satisfechos con lo que hacen y puedan transmitir esa satisfacción a los clientes externos y la empresa sea competitiva. Además explica que el marketing interno proporcionará un ambiente mejor dentro de la empresa, para que así exista mayor productividad. De igual forma este estudio práctico trata de evaluar los elementos de cada empresa con el propósito de saber si los efectos del marketing interno son positivos o a favor de la compañía.

    Referencia:
    Isil, T., & Akyol, A. (2008). Internal Marketing and Hotel Performance. Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research, 19(1), 149-154. Retrieved from Academic Search Complete database.


    Selección de artículo

    De acuerdo al Origen:
    Hay dos autores del artículo que son: Turkoz Isil (trabaja en la Oficina del Gobierno de Kirklareli, Turquía) y Ayse Akyol (Universidad de Trakya en Turquía). De igual forma dice que la obra fue publicada en el año 2008 y en el “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research”.

    De acuerdo al Propósito:
    Este artículo lo publicaron con el fin de demostrar la funcionalidad del marketing interno en una empresa, en este caso en hoteles de cinco estrellas en Estambul, Turquía. Seguramente el autor se dirige a aquellas personas que están interesadas en saber acerca del marketing interno y sus efectos en la empresa. Las evidencias que apoyan su intención, es que a este tipo de lectores está dirigida la revista: “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research”. No existe un mensaje entre líneas.

    De acuerdo a los Valores:
    Se puede decir que los autores están calificados para escribir de este tipo de artículos, ya que ambos autores son de ese lugar donde se realizó el estudio y el segundo autor, ha escrito otros artículos relacionados con el área de mercadotecnia como por ejemplo:
    - Examination of the effects of the relationship marketing orientation on the company performance.
    -Comparison of Urban Housing Satisfaction in Modern and Traditional Neighborhoods in Edirne, Turkey.
    - Examining the Turkish wine industry: marketing effectiveness and recommendations for increasing its competitive performance.
    Y se generó con el propósito de informar sobre este método del marketing interno.

    De acuerdo a los Limitantes:
    El artículo es de valor, ya que es de una fuente electrónica segura, además la información es vigente ya que de acuerdo al tema y el enfoque no es necesario que sea del mismo año.

    Uso de la Información:
    De acuerdo al Copyright, este contenido es propiedad de “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research” y que el contenido no debe ser copiado o enviado por correo electrónico a varios sitios o enviado a un servidor de listas sin el permiso expreso  y por escrito del titular de los derechos de autor. Sin embargo, el usuario puede imprimir, descargar, enviar el artículo para usos individuales. 

    Las finanzas de los negocios familiares: EL TAMAÑO SÍ IMPORTA.

    Reseña:
    Este artículo esta detallado en los factores de una empresa familar, factores que la pueden desaparecer con el tiempo y cuales son los puntos para que esta salga al exito pasando las generaciones y ahora las empresas familiares son exigidas a tener una vision integradora y dinamica y darle ideas para que puedan ser mas conpetitivas hoy en dia en este mundo mas globalizado.

    Referencia:
    Jaramillo, C. (2006). Las finanzas de los negocios familiares: EL TAMAÑO SÍ IMPORTA. (Spanish). Debates IESA, 11(2), 28-33. Retrieved from Academic Search Complete database.

    Selección del artículo:
    Carlos Jaramillo es un autor muy importante ya que a redactado alrededor de 20 articulos y profesor de iesa de tiempo completo.
    Se publicó en la cuidad de Cararcas Venezuela, en el 2006 junto a otros profesores de esta institucion.

    Uso de la información:
    Los derechos pertenecen a IESA (instituto de estudios superiores en administración)

    Harvesting Tomorrow's Leaders

    Reseña:
    Este artículo trata de cómo la formación de los empleados puede estimular a la creación de líderes empresariales eficaces. Habla de las características que identifican a los ejecutivos jóvenes como líderes potenciales en el futuro. También comenta sobre el desarrollo del talento de liderazgo a través de rotación de un individuo a través de diferentes trabajos y tareas y abordar las cuestiones relacionadas con la comunicación empresarial.


    Referencia:
    Bolt, J., & Hagemann, B. (2009). Harvesting Tomorrow's Leaders. T+D, 63(7), 52-57. Retrieved from Business Source Complete database.

    Selección del artículo:

    Bonnie Hagemann es la directora ejecutiva de Asociados para el Desarrollo Ejecutivo. Ella tiene 17 años de experiencia en el desarrollo e influencia en los líderes. En 2001, fundó Hagemann, el liderazgo de servicio completo y firme desarrollo de la organización con un equipo talentoso y dedicado de consultores y personal.Antes de las empresas de consultoría, Hagemann destacado como Consultor Regional para PPC, Inc., el editor del MBTI ®, IPC ® y otras evaluaciones conocidas y muy creíble. Otras áreas de experiencia incluyen Publicidad y Director de Investigación para una empresa de consultoría de carrera ejecutiva; Carrera, Personal, y el consejero de crisis para un Centro de Tecnología. Hagemann obtuvo su Licenciatura en Artes de la Southwestern Oklahoma State University y su maestría en Consejería de Educación de la Universidad de Central Oklahoma.

    Uso de la información:

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    miércoles, 6 de octubre de 2010

    Tics en las pymes de centroamérica-comunicación en el desempeño de las empresas.

    Éste nos da entender que la globalizacion da nuevos retos al desempeño de las empresas y en este texto se dan las recomendaciones para adaptarse y lograr una mayor competitividad.

    Referencia:
    Gónzalez, Ricardo. Tics en las pymes de centroamerica. editorial:  tecnológica de costa rica. 1era edición (2005)