miércoles, 20 de octubre de 2010

Effects of Internal Marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan.

Reseña:
El artículo expone al principio la importancia de las enfermeras en los centros médicos, pues son ellas la que ofrecen el servicio debido a que son el mayor número de empleados en ese lugar. Así que exponiendo esto, las enfermeras son las que tienen la ‘mayor responsabilidad’ de la atención médica que se recibe y pues debido a esta razón es necesario que sea consideradas como clientes internos de la empresa y así que tengan mayor satisfacción con lo que hace, puedan hacer mejor su trabajo y con ello poder transmitir lo mismo a los clientes externos. Por lo tanto, el estudio que realizan en este artículo trata de explicar la relación de la  satisfacción con el compromiso con la organización o empresa cuando se pone en práctica el marketing interno.

Referencia:
Ching-Sheng, C., & Hsin-Hsin, C. (2007). Effects of Internal Marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan. Journal of Nursing Research (Taiwan Nurses Association), 15(4), 265-274. Retrieved from Academic Search Complete database.

Selección del artículo
De acuerdo al Origen:
El artículo da el nombre de los autores que escribieron el artículo, los cuales son: Ching-Sheng Chang y Hsin-Hsin Chang. Además de poner cierta información sobre ellos como su profesión.
De igual forma, el artículo menciona que la obra fue publicada en diciembre de 2007 en el Journal of Nursing Research (Taiwan Nurses Association).

De acuerdo al Propósito:
Este artículo lo publicaron con el fin de explicar el marketing interno y cómo se aplicó este concepto en las enfermeras de los centro médicos. Las evidencias que apoyan la intención de los autores, es que ambos están enfocados en el campo de los Negocios y desean explicar el estudio realizado del marketing interno aplicado.

De acuerdo al los Valores:
Basándonos en el artículo, éste proporciona información de los autores como por ejemplo:
- Chang Ching-Sheng es instructor del Departamento de Comercio Internacional y Administración de Empresas, Estudiante del Colegio Wenzao Ursuline de Lenguas y Doctorado, Escuela de Postgrado en Gestión de Empresas de la Universidad Nacional Cheng Kung.
Escribió otros artículos como: Customer Satisfaction in Medical Service Encounters -- A Comparison Between Obstetrics and Gynecology Patients and General Medical Patients.
- Chang Hsin-Hsin es profesor Asociado del Departamento de Administración de Empresas, Universidad Nacional Cheng Kung.
Cuenta con otras obras como por ejemplo: Customer Satisfaction in Medical Service Encounters - A Comparison Between Obstetrics and Gynecology Patients and General Medical Patients; Colfibrate attenuates blood pressure and sodium retention in DOCA-salt hypertension; Glomerular 20-HETE, EETs, and TGF-β1 in diabetic nephropathy; Renal 20-HETE inhibition attenuates changes in renal hemodynamics induced by L-NAME treatment in pregnant rats; Renal epoxyeicosatrienoic acid synthesis during pregnancy; Regulation of renal CYP4A expression and 20-HETE synthesis by nitric oxide in pregnant rats.
Se publicó bajo las circunstancias de informar de cómo se aplicó el marketing interno en centros médicos, especialmente en un factor fundamental: las enfermeras.

De acuerdo a los Limitantes:
El artículo es de valor, ya que los autores están calificados para hablar de este tipo de este tema. La información es vigente, ya fue publicada el 2007 y además para el enfoque del artículo no es necesario que sea de este mismo año. 

Uso de la información:
Derechos de autor de Diario de la Investigación en Enfermería (Taiwán Asociación de Enfermeras) es propiedad de la Asociación de Enfermeras de Taiwán y su contenido no puede ser copiado o enviado por correo electrónico a múltiples sitios o enviado a un servidor de listas sin el permiso expreso y por escrito del titular del copyright. Sin embargo, los usuarios pueden imprimir, descargar o artículos de correo electrónico para uso individual. (Los Derechos de autor se aplican a todos los resúmenes.)

Internal Marketing and Hotel Performance.

Reseña:
El artículo trata de cómo aplican el ‘marketing interno’ dentro de una empresa, en este caso a varios hoteles de cinco estrellas en Estambul, Turquía; argumentando que se motivará a los consumidores internos (empleados) de la compañía para que de alguna manera estén satisfechos con lo que hacen y puedan transmitir esa satisfacción a los clientes externos y la empresa sea competitiva. Además explica que el marketing interno proporcionará un ambiente mejor dentro de la empresa, para que así exista mayor productividad. De igual forma este estudio práctico trata de evaluar los elementos de cada empresa con el propósito de saber si los efectos del marketing interno son positivos o a favor de la compañía.

Referencia:
Isil, T., & Akyol, A. (2008). Internal Marketing and Hotel Performance. Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research, 19(1), 149-154. Retrieved from Academic Search Complete database.


Selección de artículo

De acuerdo al Origen:
Hay dos autores del artículo que son: Turkoz Isil (trabaja en la Oficina del Gobierno de Kirklareli, Turquía) y Ayse Akyol (Universidad de Trakya en Turquía). De igual forma dice que la obra fue publicada en el año 2008 y en el “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research”.

De acuerdo al Propósito:
Este artículo lo publicaron con el fin de demostrar la funcionalidad del marketing interno en una empresa, en este caso en hoteles de cinco estrellas en Estambul, Turquía. Seguramente el autor se dirige a aquellas personas que están interesadas en saber acerca del marketing interno y sus efectos en la empresa. Las evidencias que apoyan su intención, es que a este tipo de lectores está dirigida la revista: “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research”. No existe un mensaje entre líneas.

De acuerdo a los Valores:
Se puede decir que los autores están calificados para escribir de este tipo de artículos, ya que ambos autores son de ese lugar donde se realizó el estudio y el segundo autor, ha escrito otros artículos relacionados con el área de mercadotecnia como por ejemplo:
- Examination of the effects of the relationship marketing orientation on the company performance.
-Comparison of Urban Housing Satisfaction in Modern and Traditional Neighborhoods in Edirne, Turkey.
- Examining the Turkish wine industry: marketing effectiveness and recommendations for increasing its competitive performance.
Y se generó con el propósito de informar sobre este método del marketing interno.

De acuerdo a los Limitantes:
El artículo es de valor, ya que es de una fuente electrónica segura, además la información es vigente ya que de acuerdo al tema y el enfoque no es necesario que sea del mismo año.

Uso de la Información:
De acuerdo al Copyright, este contenido es propiedad de “Anatolia: An International Journal of Tourism & Hospitality Research” y que el contenido no debe ser copiado o enviado por correo electrónico a varios sitios o enviado a un servidor de listas sin el permiso expreso  y por escrito del titular de los derechos de autor. Sin embargo, el usuario puede imprimir, descargar, enviar el artículo para usos individuales. 

Las finanzas de los negocios familiares: EL TAMAÑO SÍ IMPORTA.

Reseña:
Este artículo esta detallado en los factores de una empresa familar, factores que la pueden desaparecer con el tiempo y cuales son los puntos para que esta salga al exito pasando las generaciones y ahora las empresas familiares son exigidas a tener una vision integradora y dinamica y darle ideas para que puedan ser mas conpetitivas hoy en dia en este mundo mas globalizado.

Referencia:
Jaramillo, C. (2006). Las finanzas de los negocios familiares: EL TAMAÑO SÍ IMPORTA. (Spanish). Debates IESA, 11(2), 28-33. Retrieved from Academic Search Complete database.

Selección del artículo:
Carlos Jaramillo es un autor muy importante ya que a redactado alrededor de 20 articulos y profesor de iesa de tiempo completo.
Se publicó en la cuidad de Cararcas Venezuela, en el 2006 junto a otros profesores de esta institucion.

Uso de la información:
Los derechos pertenecen a IESA (instituto de estudios superiores en administración)

Harvesting Tomorrow's Leaders

Reseña:
Este artículo trata de cómo la formación de los empleados puede estimular a la creación de líderes empresariales eficaces. Habla de las características que identifican a los ejecutivos jóvenes como líderes potenciales en el futuro. También comenta sobre el desarrollo del talento de liderazgo a través de rotación de un individuo a través de diferentes trabajos y tareas y abordar las cuestiones relacionadas con la comunicación empresarial.


Referencia:
Bolt, J., & Hagemann, B. (2009). Harvesting Tomorrow's Leaders. T+D, 63(7), 52-57. Retrieved from Business Source Complete database.

Selección del artículo:

Bonnie Hagemann es la directora ejecutiva de Asociados para el Desarrollo Ejecutivo. Ella tiene 17 años de experiencia en el desarrollo e influencia en los líderes. En 2001, fundó Hagemann, el liderazgo de servicio completo y firme desarrollo de la organización con un equipo talentoso y dedicado de consultores y personal.Antes de las empresas de consultoría, Hagemann destacado como Consultor Regional para PPC, Inc., el editor del MBTI ®, IPC ® y otras evaluaciones conocidas y muy creíble. Otras áreas de experiencia incluyen Publicidad y Director de Investigación para una empresa de consultoría de carrera ejecutiva; Carrera, Personal, y el consejero de crisis para un Centro de Tecnología. Hagemann obtuvo su Licenciatura en Artes de la Southwestern Oklahoma State University y su maestría en Consejería de Educación de la Universidad de Central Oklahoma.

Uso de la información:

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miércoles, 6 de octubre de 2010

Tics en las pymes de centroamérica-comunicación en el desempeño de las empresas.

Éste nos da entender que la globalizacion da nuevos retos al desempeño de las empresas y en este texto se dan las recomendaciones para adaptarse y lograr una mayor competitividad.

Referencia:
Gónzalez, Ricardo. Tics en las pymes de centroamerica. editorial:  tecnológica de costa rica. 1era edición (2005)