Harvesting Tomorrow's Leaders

Reseña:
Este artículo trata de cómo la formación de los empleados puede estimular a la creación de líderes empresariales eficaces. Habla de las características que identifican a los ejecutivos jóvenes como líderes potenciales en el futuro. También comenta sobre el desarrollo del talento de liderazgo a través de rotación de un individuo a través de diferentes trabajos y tareas y abordar las cuestiones relacionadas con la comunicación empresarial.

Referencia:
Bolt, J., & Hagemann, B. (2009). Harvesting Tomorrow's Leaders. T+D, 63(7), 52-57. Retrieved from Business Source Complete database.

Selección del artículo:

Bonnie Hagemann es la directora ejecutiva de Asociados para el Desarrollo Ejecutivo. Ella tiene 17 años de experiencia en el desarrollo e influencia en los líderes. En 2001, fundó Hagemann, el liderazgo de servicio completo y firme desarrollo de la organización con un equipo talentoso y dedicado de consultores y personal.Antes de las empresas de consultoría, Hagemann destacado como Consultor Regional para PPC, Inc., el editor del MBTI ®, IPC ® y otras evaluaciones conocidas y muy creíble. Otras áreas de experiencia incluyen Publicidad y Director de Investigación para una empresa de consultoría de carrera ejecutiva; Carrera, Personal, y el consejero de crisis para un Centro de Tecnología. Hagemann obtuvo su Licenciatura en Artes de la Southwestern Oklahoma State University y su maestría en Consejería de Educación de la Universidad de Central Oklahoma.

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